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在加入WTO之后，中国的外向型企业面临着更多的挑战和机遇。市场竞争不断加剧，客户需求也在不断发生变化。为了能够在市场竞争中获得更多优势，向客户提供更全面的服务，外向型企业必须要求具有更全面的灵活管理方式。在行业特性明显、变化性强的企业管理中，传统ERP往往如“隔靴搔痒”。企业的实际管理需求的不适应性、灵活性差以及传统通用型软件与企业个性化应用需求之间的差异性，一直是横亘在用户与管理软件提供商面前的最大难题。防止传统ERP出现的种种弊端以及寻找新的产业发展空间，中国管理软件产业面临新 的挑战。
“建议厂商针对我们这类劳动力密集、制造工艺复杂的企业，按行业分布深入挖掘细节管理，多提供有针对性的产品与服务。”
“在新经济时代，变革管理、动态管理就是企业管理的核心。如果ERP不能适应、满足变化的管理需求，效果可想而知。另外，行业资源的匮乏以及行业内优秀管理经验的无法传递，使得ERP不能帮助我们解决实际管理中细化的问题。”
这是一些企业在接受记者采访时深有感触的对记者讲诉ERP对于企业在管理上的用户需求的个性化与软件产品的标准化之间的矛盾。据调查，有这一矛盾的管理软件应用高达94.5%！
看来，在新经济时代，新应用环境下，传统ERP是到了该“终结”的时候。
究本溯源，中国的管理软件起源于企业对于大量财务数据的处理，就此诞生了财务软件，成熟了像金碟、用友等一批优秀的财务软件提供商。随着市场经济的发展，一些大中型企业需要借助西方先进的管理理念与实践帮助自身提升管理水平与管理效率，于是管理软件诞生了，同时成熟了像青岛汇信等一批以注重个性化定制与全方位跟踪服务的软件提供商。“让ERP个性化”成为了这些提供商的座右铭。
“我们与金碟、用友等软件提供商的不同在于，他们的主要产品适用于财务方面，而我们属于以业务为核心。 充分的考虑怎么帮助企业在人员管理、样品设计管理、账目管理、出口管理甚至在交易前提供风险预测等方面量身订做整套管理应用软件。”同时接受采访的青岛汇信科技的白皓总经理还为记者展示了他们新研制的可将管理软件与个人笔记本电脑相捆绑的技术。这一技术大大方便了企业高层管理者在不同地区对企业的整体管理。
在青岛汇信先后与鞍山钢铁集团、南京钢铁集团等大中型企业签订了合作协议后，金碟国际软件集团于2006年2月28日在北京新世纪饭店召开了主题为“管理创新、供应天下——让ERP个性化计划”的新闻发布会。这标示着传统ERP已经被“个性化”ERP取代，传统ERP的时代已经没落，另一个全新时代即将到来。在这样一个“个性化”ERP与传统ERP新旧交替的“拐点”，新老软件提供商都在积极的寻求更符合企业需求的新技术，都在努力成为新时代的领跑者。李岩
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